教育×DXの最前線へ
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LEVEL UP
テクノロジーで教育の"あたりまえ"を問い直す最前線に、あなたも飛び込んでみませんか。
学年不問
月額10万円
CXO直下
About shared
「塾」の常識を、
壊しにきた。
株式会社sharedは、2022年11月に創業した東北大学発のスタートアップです。代表を務めるのは、現役医師でもあるCEO 難波諒太朗。COO・CTOを含めた3名の経営陣は、医療・教育・工学という異なるバックグラウンドを持ち寄り、"教育"という一つの大きな課題に本気で向き合っています。
向き合い方も、昔ながらの塾とは違います。「ワクワクして生きることが当たり前の社会に」「教育とテクノロジーで、一人ひとりの可能性を最大化する」——掲げるのは、経験や勘ではなくテクノロジーで教育の"あたりまえ"を問い直すというミッションです。
スタートアップさながらにステージでピッチする学習塾——そんな景色自体、まだ珍しいはずです。
代表取締役CEO 難波諒太朗
そのテクノロジーで教育をアップデートする実験の最前線が、学習管理型オンライン塾「168塾」です。
What is 168塾
「1週間 = 168時間」すべてに、伴走する。
168塾は、学習時間だけでなく生活習慣まで含めた「1週間=24時間×7日=168時間」の生活軸まるごとに伴走する"学習管理型"オンライン塾です。この168時間まるごとに伴走する独自システムは、日本初(自社調べ)。授業中心ではなく、学習計画の設計・毎日の進捗管理・全科目チャット質問対応が主軸。「教える」から「支える」へ発想を転換しています。
自社開発アプリ「168share」を武器に、学習計画・進捗管理・全科目の質問対応を一つのプロダクトに集約。講師は医学部・旧帝大合格者などの一定水準以上の人材のみを採用し、最前線のオンライン指導を実現しています。
目指しているのは、勉強時間を増やすことではありません。睡眠や生活習慣まで含めた168時間そのものを変えていくこと。「勉強している」のではなく、「生き方を変えている」——それが168塾の本質です。
自社開発アプリ「168share」——日々の学習をオールインワンでサポート
だから168塾は、168時間の全てに伴走します。
Attention
注目度上昇中。
未踏的人材発掘プログラム「MiTOHOKU」で最優秀賞 + オーディエンス賞をダブル受賞
MiTOHOKU Program 表彰式にて
仙台市「先端テクノロジー・データ利活用ユースケース創出支援事業」に選定
教員の"指導力"をAIで自動評価・可視化する自社アプリの実証実験を、仙台市内の私立・公立校や学習塾など5機関で実施。2026年3月には仙台市内で報告会も行いました。テクノロジーで教育現場の"当たり前"を変える取り組みは、行政からも注目を集めています。
仙台市「ウェルビーイング製品等開発委託事業」にも採択
教育現場向けだけでなく、一般消費者向けの生活+学習のコーチングアプリを新規開発するプロジェクトとして採択が決定。これから始まる、次の挑戦です。
Why shared
このインターンで、得られるもの。
教育を変えたい、という想いに本気で向き合える
得られるのは事業づくりのスキルだけではありません。生徒の学びや成長、そして「教育を変えたい」という想いに共感できることが何より大事にされる環境です。
168時間まるごと伴走する仕組みづくりに触れる
ただの塾講師・塾運営業務ではなく、学習時間だけでなく生活習慣まで含めて伴走する、日本初(自社調べ)の独自システムそのものを作る現場に立ち会えます。
事業の仕組みを丸ごと学べる
自社開発アプリ「168share」を軸にした、「どう集客し、どう指導設計・構築するか」という事業設計を実地で学べます。
CXO直下で手取り足取り
CEO・COO・CTOの3名という少人数の経営体制だからこその距離の近さで、現場の回し方を直接教えてもらえます。
経営直下の裁量と当事者意識
経営直下ポジションならではの裁量が与えられ、事業の意思決定に当事者として関わることができます。
Team
3人の経営陣と、距離ゼロで働く。
CEO・COO・CTOの3名という少人数の経営体制だからこその近さで、日々の議論も意思決定も間近で見て、参加できます。
Interview
代表インタビュー
"自分自身が受験生だった頃、欲しかったのは「授業」ではなく、日々何をやればいいかを示して伴走してくれる存在でした。だから168塾は「教える」塾じゃなく「支える」塾。学習計画を一緒に描き、毎日の進捗を見て、疑問があればすぐ答える——テクノロジーで効率化できるところは効率化し、人にしかできないところは人がやる。目指すのは大学合格をゴールにすることではなく、生徒一人ひとりが自分らしく生きる力を育むこと。そしてインターン生には、特別なスキルよりも、成長したい・現場で学びたいという気持ちの強さを大事にしてほしいと思っています。"
代表取締役CEO 難波諒太朗(東北大学医学部卒)
Who we want
こんな方に、来てほしい。
教育に、関心がある。
教育に関心があることが大前提。生徒一人ひとりの学びや成長、そして人生そのものに、本気で向き合いたいという気持ちを持っている人。
スキルより、熱意。
プログラミングやマーケティングの特殊スキルは不要です。それよりも、失敗を恐れず挑戦し続けられる、熱意と成長意欲の強さを大事にしたい人。
最前線を、感じたい。
急成長中のスタートアップが日々どう意思決定し、どう事業を伸ばしているのか。その生々しい最前線を、自分の目で見て感じたい人。
経営目線を、手に入れたい。
CEO・COO・CTOという少人数の経営陣のすぐ側で、事業のつくり方や意思決定の仕方を体感し、経営目線そのものを自分のものにしたい人。
手を、動かしたい。
見学や研修ではなく、実際の指導設計・構築や現場の運営に、自分の手を動かして関わってみたい人。動きながら学ぶスタイルが合う人。
Requirements
募集要項
- 募集ポジション
- 経営直下・CXO直下インターン
- 募集人数
- 3名
- 対象
- 学生インターン(学年不問・全学年対象)
- 報酬
- 月額10万円
- 業務内容
- 168塾(オンライン塾)における最先端の指導設計・構築、導入指導
- 勤務地
- 株式会社shared本社(宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUINOS内、地下鉄仙台駅徒歩5分)
- 働き方
- オフィス出社 + オンライン業務を組み合わせたハイブリッド勤務。CXOのそばに常にいることが望ましい
- インターン期間
- まずは半年契約を想定。継続して1年、その後は本人の希望・実績次第で役職をアップし、本格的な仕事として継続も可能
- 開始時期
- 応相談。いつからでもスタート可能
- エントリー期間
- 〜7/31(金) 15:00まで(以降は随時採用面談を実施)
Selection Flow
さあ、次はあなたの番だ。
エントリー書類提出
書類審査
1次面接審査
最終面接審査
採用決定
Entry
本気で挑みたい人を、待っている。
経営直下・CXO直下のポジションで、最前線のスタートアップを一緒につくりませんか。